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听民生 汇民智 解民忧
——集团公司纵深推进“我为群众办实事”实践活动
时间:2021/9/14 9:03:25 作者:罗亮 陈成 来源:党建部

“进一步减轻基层工作负担,减少不必要、内容大体重复资料的报送。”“加强对人才成长的培训、关心,采取提高待遇、职业规划、技能提升等措施,稳定人才队伍。”“提升全体职工办公设备的科技化水平,尤其是办公硬件设施,通过配强硬件促进工作效率提升。”近日,为深入了解“我为群众办实事”实践活动开展情况,进一步解决基层职工身边的困难事、烦心事,集团公司党委通过开展“我为群众办实事”匿名问卷调查活动,听民生、汇民智、解民忧。此次问卷调查活动共有3453名职工参与,约占在册职工人数的33%,共收到问卷反馈3453份,其中,有效反馈2480份。据调查显示,集团公司“我为群众办实事”实践活动满意率为92.1%。

自“我为群众办实事”实践活动开展以来,集团公司党委坚持把实践活动作为党史学习教育的重要内容和突出抓手,真心实意办好事、办实事、解难事,不断增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。

▲二公司组织成立“暑期爱心托管班”,将职工活动室改造升级,用于职工儿童托管,切实解决了职工的燃眉之急

提高站位、精准施策。集团公司党委第一时间召开专题会议,牵头制定了“我为群众办实事”实践活动工作方案,要求各级党组织和党员干部以高度的使命感、责任感,一方面,督促抓好职工群众“急难愁盼”的基本民生项目,持续推进第一批“我为群众办实事”项目清单,认真研制并做好第二批项目清单的落实,截止目前,全集团前后两批次累计梳理重点民生项目清单125条,已完成66条,除部分需要持续推进的以外,其他事项计划年底前完成。另一方面,努力做好“我为群众办实事”的本质工作,要求全集团各级领导干部将企业办好,提高企业发展质量,让职工收入增长、生活体面,不断提升其荣誉感和自豪感。同时,各级领导班子成员带头深入所在党支部和联系点,通过“三会一课”、谈心谈话、座谈交流、专题组织生活会等方式,听取民声民意,带头实干先干,形成“头雁”效应;各业务系统针对问题清单,研究制定具体落实措施,明确工作对象、责任人、完成时限和预期目标,并督促每名党员干部立足本职岗位,主动担当作为。

▲物流公司深入开展建“家”活动,打造温馨职工之家

两级联动、环环紧扣。集团公司党委始终把握新发展阶段,践行新发展理念,融入新发展格局,牢牢把握高质量发展主题,本着“务实管用、减负增效”的工作原则,在“我为群众办实事”实践活动开展过程中,大力推进“两级联动”。一方面以基层党建联系点为载体,建立了党员领导干部与基层一线的联动机制,通过讲党课、做调研、强指导,切实推动解决现场实际困难。另一方面,以党员先锋岗、党员突击队等创岗建区活动为载体,建立普通党员与职工群众的联动机制,通过结对子、想办法、亮承诺、比作为,切实帮助广大职工群众统一思想、凝聚共识。

▲集团公司工会为高原高海拔手机版员工发放防护用品

实事求是、不务虚功。集团公司党委积极落实“三项关怀”,重点关注职工收入问题,提高生产一线的收入水平,确保职工薪酬与企业发展同比增长;重点关注职工生产生活保障,及时全额对从事危险有害因素环境作业人员及高原、高海拔项目员工发放保健津补贴和防护用品,加强职工健康保护,督促落实休息休假制度等;重点关注职工“急难愁盼”的关切问题,努力帮助解决单身青年的婚恋难题,职工子女的托管难题,困难职工的家庭负担,以及职工家属区配套管理等历史遗留问题,进一步增强了广大职工群众对企业的归属感和幸福感。

下一步,集团公司党委将高举“开路先锋”大旗,围绕巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴,围绕服务保障社会民生需求,围绕关心关爱职工群众,进一步抓牢做实“我为群众办实事”的工作措施,让广大职工群众体面工作、体面生活,以饱满的热情投身企业改革发展,在新时代建功立业,为“强局梦”贡献力量。

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